Ci-dessous le résultat des différents test de personnalité effectué par des organismes de recrutement.

Soft Skills Clés

• Leadership naturel : capacité à impulser une dynamique et à trancher rapidement dans des contextes complexes.
• Créativité & innovation : force de proposition, inventif, aime améliorer et transformer les pratiques.
• Résilience & persévérance : calme sous pression, persiste face aux difficultés jusqu’à trouver une solution.
• Analyse & apprentissage rapide : excellente capacité à gérer la complexité et à assimiler de nouveaux concepts.
• Communication adaptée : sait vulgariser le technique pour la direction et motiver les équipes sur le terrain.

Environnement de travail idéal

• Cadre agile et innovant, peu bureaucratique.
• Projets stimulants et challengeants.
• Collaboration dans une ambiance conviviale avec des leaders inspirants.

Points de vigilance (autocritique)

• Peut être perçu comme obstiné ou indépendant.
• Doit veiller à ne pas négliger la critique constructive.
• A tendance à expérimenter rapidement avant de cadrer totalement.

Langues

Français (natif),
Anglais (TOEIC : 835, B2).